您的少年需要暑假工作

更新于2018年10月11日
CC BY 2.0。 安托万

暑期工作所拥有的价值远远超过所赚取的美元,这就是为什么's unfortunate they're in decline.

向成年朋友询问他们在青少年时期从事的夏季工作,他们一定会微笑并讲述一些精彩的故事。在那些早期的兼职工作中,有些东西使自己陷入困境。对于许多人来说,这是第一次远离父母,必须与其他成年人和顾客放心地互动。这是学习新技能,表现责任和承担责任,并体验存入薪水支票的深切乐趣的机会。最重要的是,它令人眼前一亮,以了解获得薪水支票需要花费多少时间和精力。

我都是关于懒惰的童年;我已经在TreeHugger上写过很多次,最常见的是上周在“闲置父母的宣言。”但我还是青少年暑期工作的大力支持者。我相信,一旦光荣的比赛时代过去了,那些年轻的年轻人就应该寻找工作,全心全意地投入到他们已经幸运地接受了短暂的,低薪,卑鄙和重复的任务,一年中最热的几周。

因此,我很感兴趣地阅读了一篇文章, 经济学家 昨天的标题是“美国青少年暑期工作的减少。”尽管有许多成功的白手起家的美国人讲了关于暑期工作的故事–“涉及黎明前响起的闹钟,肌肉疼痛,上司严厉的老板和令人无聊的无聊时光” –暑期工作的青少年人数已从72%下降1978年为2016年的43%。

这是怎么回事?

人们的共识似乎是,如今有许多父母(奇怪的是,他们属于在青少年时代工作过的一代人)积极劝阻青少年从事工作。 经济学家 写道:

“父母反而告诉孩子学习,参加暑期课程,自愿参加体育运动或进行体育锻炼,这可能有助于他们争取大学学位。 [伊利诺伊州迪克森市市长利安德罗]阿雷利亚诺最糟糕的工作人员是年轻人,他们不需要钱,也不想找工作:他们是在没有警告的情况下辞职去家庭度假的人。他叹了口气,富裕的父母并不总是“超级支持者”。

父母更关心会提高大学入学资格的经历,因此愿意承担孩子的生活费用,以便为这些“教育”经历留出更多时间。但这对我来说似乎是短视的。确实, 华盛顿邮报 上 ”懒惰的少年夏天”罗伯·利伯(Rob Lieber)引用 被宠坏的对面, 谁说:

“中上阶层及以上家庭已经确定大学招生人员贬低有偿工作,如果您不忙碌地参加活动,那么对大学的吸引力就会降低。因此,现在我们对所有孩子的编程都过度了。”

过度竞争的父母似乎很大程度上是在自己叙述,因为前斯坦福大学教务长朱莉·里斯科特·海姆斯(Julie Lythcott-Haims)在去年的书中明确指出, 如何养大人,大学希望看到有更多实际经验的学生申请。从 我的评论:

“ [Lythcott-Haims]坚持非常规比赛时间的重要性,通过做家务来教导生活技能...通过对家中的帮助寄予很高的期望,使他们为艰苦的工作做好准备,并规范斗争的念头,这是很多事情父母会尝试代表孩子擦除。”

当然,不能因为暑假的减少而完全责怪父母。时间有限,工作时间安排不灵活,假期周越来越短,工资低得离谱,这几乎不值得青少年努力。在失业率很高的州,有来自较老,经验更丰富的求职者的竞争,还有一些州规定的最低年龄段,青少年可以在夜间开车,这使那些试图掩盖晚班的雇主望而却步。而且,在交通便利的市区核心地带,实体店的广泛关闭可能不会'不能帮助情况。

但是父母和青少年不应该轻易放弃。暑期工作是增长的时期,是补充无法被任何数量的导师,营地或海外度假所复制的“沙砾”的时期。精英教育是一回事,但作为 经济学家 他说,“如果没有自律和繁琐的工作,那将毫无用处。”一份工作将为他们的简历增色,为他们的曲目增添趣味。这可能是一个机会,使各代人和不同的社会经济阶层建立非同寻常的友谊;它将增强韧性和谦卑感;这将使他们意识到美元的价值和教育的重要性。