您的少年需要暑假工作

暑期工作所拥有的价值远远超过所赚取的美元，这就是为什么's unfortunate they're in decline.

向成年朋友询问他们在青少年时期从事的夏季工作，他们一定会微笑并讲述一些精彩的故事。在那些早期的兼职工作中，有些东西使自己陷入困境。对于许多人来说，这是第一次远离父母，必须与其他成年人和顾客放心地互动。这是学习新技能，表现责任和承担责任，并体验存入薪水支票的深切乐趣的机会。最重要的是，它令人眼前一亮，以了解获得薪水支票需要花费多少时间和精力。

我都是关于懒惰的童年；我已经在TreeHugger上写过很多次，最常见的是上周在“闲置父母的宣言。”但我还是青少年暑期工作的大力支持者。我相信，一旦光荣的比赛时代过去了，那些年轻的年轻人就应该寻找工作，全心全意地投入到他们已经幸运地接受了短暂的，低薪，卑鄙和重复的任务，一年中最热的几周。

因此，我很感兴趣地阅读了一篇文章， 经济学家 昨天的标题是“美国青少年暑期工作的减少。”尽管有许多成功的白手起家的美国人讲了关于暑期工作的故事–“涉及黎明前响起的闹钟，肌肉疼痛，上司严厉的老板和令人无聊的无聊时光” –暑期工作的青少年人数已从72％下降1978年为2016年的43％。

这是怎么回事？

人们的共识似乎是，如今有许多父母（奇怪的是，他们属于在青少年时代工作过的一代人）积极劝阻青少年从事工作。 经济学家 写道：

“父母反而告诉孩子学习，参加暑期课程，自愿参加体育运动或进行体育锻炼，这可能有助于他们争取大学学位。 [伊利诺伊州迪克森市市长利安德罗]阿雷利亚诺最糟糕的工作人员是年轻人，他们不需要钱，也不想找工作：他们是在没有警告的情况下辞职去家庭度假的人。他叹了口气，富裕的父母并不总是“超级支持者”。

父母更关心会提高大学入学资格的经历，因此愿意承担孩子的生活费用，以便为这些“教育”经历留出更多时间。但这对我来说似乎是短视的。确实， 华盛顿邮报 上 ”懒惰的少年夏天”罗伯·利伯（Rob Lieber）引用 被宠坏的对面， 谁说：

“中上阶层及以上家庭已经确定大学招生人员贬低有偿工作，如果您不忙碌地参加活动，那么对大学的吸引力就会降低。因此，现在我们对所有孩子的编程都过度了。”

过度竞争的父母似乎很大程度上是在自己叙述，因为前斯坦福大学教务长朱莉·里斯科特·海姆斯（Julie Lythcott-Haims）在去年的书中明确指出， 如何养大人，大学希望看到有更多实际经验的学生申请。从 我的评论:

“ [Lythcott-Haims]坚持非常规比赛时间的重要性，通过做家务来教导生活技能...通过对家中的帮助寄予很高的期望，使他们为艰苦的工作做好准备，并规范斗争的念头，这是很多事情父母会尝试代表孩子擦除。”

当然，不能因为暑假的减少而完全责怪父母。时间有限，工作时间安排不灵活，假期周越来越短，工资低得离谱，这几乎不值得青少年努力。在失业率很高的州，有来自较老，经验更丰富的求职者的竞争，还有一些州规定的最低年龄段，青少年可以在夜间开车，这使那些试图掩盖晚班的雇主望而却步。而且，在交通便利的市区核心地带，实体店的广泛关闭可能不会'不能帮助情况。

但是父母和青少年不应该轻易放弃。暑期工作是增长的时期，是补充无法被任何数量的导师，营地或海外度假所复制的“沙砾”的时期。精英教育是一回事，但作为 经济学家 他说，“如果没有自律和繁琐的工作，那将毫无用处。”一份工作将为他们的简历增色，为他们的曲目增添趣味。这可能是一个机会，使各代人和不同的社会经济阶层建立非同寻常的友谊；它将增强韧性和谦卑感；这将使他们意识到美元的价值和教育的重要性。